El otro aniversario

Por Emundo Vallejo Venegas*

En el décimo aniversario del 9/11 hubo muchos especiales en medios y millones de palabras escritas al respecto. Basta subirse a un avión para recordar sus consecuencias. Pero del otro aniversario y sus consecuencias poco se habló. Con menos referencias y un perfil más bajo, pero con implicaciones que compiten y que quizá rebasan al evento mencionado, el otro aniversario, el de la bancarrota de Lehman Brothers en 2008, quien fuera uno de los jugadores financieros más conocidos en el mundo.

A diferencia de septiembre 11, la bancarrota de Lehman no fue un evento cuyas consecuencias hubieran detonado un cambio estructural global. Más bien se convirtió en el símbolo de una situación que se fue gestando a lo largo de varios años en el mundo desarrollado y que estalló dramáticamente ese día, cuando el banco de inversión se declaró en bancarrota. El día en que el mundo financiero se paralizó.

Ética, la variable horizontal en toda empresa

Por Marco Iván Escotto*

Todo director de empresa posee lo que algunos llaman una visión sistémica. Esto quiere decir que el bienestar de la empresa requiere no enfocarse en una sola variable: el hecho de que el departamento de ventas o de producción estén funcionando correctamente no significa necesariamente que la empresa funcionará bien; requiere ver “el todo”, para saber que la empresa dará resultados.

De manera general, podemos agrupar tres grandes variables que el director debe tomar en cuenta: rentabilidad, productividad y marca. Rentabilidad se refiere a los resultados financieros de la empresa, la productividad consiste en la generación de mayor riqueza al menor costo, y la marca es la imagen y prestigio que va construyendo la compañía a lo largo de su trayectoria.

Construyendo un mejor país, haciendo empresa. Área Académica de Política de Empresa

El módulo inició con una introducción por parte del profesor Carlos Ruiz González sobre la relevancia del empresario y su responsabilidad social, y en cómo los líderes de empresa se convierten en artífices de la atención de las necesidades sociales. En este sentido, subrayó que resulta necesario entender el espíritu emprendedor como una manera de dirigir, lo cual quiere decir estar inmerso en la búsqueda de la oportunidad, sin importar los recursos que se controlen o con los que se cuente en ese momento.

Para ejemplificar la manera en que otros líderes han logrado proyectar con éxito compañías enfocadas en la base de la pirámide, el Profesor Ruiz llevó a las aulas del IPADE Business School, sede México, a quienes fueron considerados como los emprendedores del año 2010 por la revista Expansión: Patrick, Ernesto y Christian Vidal, fundadores de Ingenia Muebles, quienes respondieron a las preguntas e inquietudes de los participantes.

80% de mexicanos preocupados por la violencia: encuesta del CEGI, CASEDE y SIMO

El 80% de los habitantes de México están preocupados por los efectos de la violencia y un 67% opina que el siguiente presidente del país deberá continuar la guerra contra el narcotráfico, reveló la encuesta “Ciudadanía, Democracia y Narcoviolencia” (CIDENA 2011), cuyos resultados fueron dados a conocer en una conferencia realizada en el IPADE Business School, sede México, el 27 septiembre.

El estudio fue realizado por el Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI), perteneciente al Instituto, en coordinación con el Colectivo de Análisis de Seguridad con Democracia, A.C. (CASEDE), y la encuestadora Sistemas de Inteligencia en Mercados de Opinión, S.C. (SIMO), para detectar cuál es la percepción social y las modificaciones en las prácticas de los ciudadanos, dado el marco de inseguridad que ha prevalecido durante los últimos años.

Impulso a la economía interna y a la educación edificarán a México: Josefina Vázquez Mota

La generación 2011-2013 del Máster en Dirección de Empresas, MEDE (full-time MBA) del IPADE Business School, comenzó sus actividades académicas el uno y dos de septiembre en las sedes de México y Monterrey, respectivamente, con un evento inaugural en el que directivos, profesores, el equipo de promoción y de servicios recibieron a los ahora participantes.

En la capital de la República, José Antonio Dávila, director de la sede, les dirigió un mensaje de bienvenida y Alfonso Bolio Arciniega, director general del Instituto, resaltó en sesión la importancia de los centros de enseñanza de dirección y administración de empresas, su relevancia para el país y la sociedad.

“Talentismo”, la nueva era organizacional: CEO de Manpower

Para Jeffrey A. Joerres, presidente y director ejecutivo de Manpower Inc., las empresas son testigos del nacimiento de una nueva era: la del capital humano, en la que las demandas de productividad e innovación exigen la incorporación de talento específico para concretar sus metas, aseguró en la sesión que dirigió a egresados y participantes del Programa “Dirección de personas: gestión del cambio en la organización”, el 7 de septiembre, en la sede México del IPADE Business School.

“El ‘talentismo’ es un término que acuñamos para explicar que, anteriormente, el aumento del capital constituía un factor clave para alcanzar el éxito de una compañía. Hoy está ocurriendo un cambio y ese factor se está enfocando en el talento, es decir, en la habilidad de las organizaciones para generarlo, encontrarlo y retenerlo, algo que definirá su futuro, más que la generación de recursos económicos”, afirmó.